Vision et objectifs

Vision:

Certaines universités croient en l'éducation et la recherche, d'autres préfèrent la formation professionnelle,  et certaines privilégient les talents personnels comme qualité nécessaire pour être un diplômé et un employé exemplaire. A l'université An-Najah, nous croyons au regroupement des tous ces ingrédients en un seul : la COMPETENCE.

La vision de l'assistant du président chargé des affaires des diplômés est de former des étudiants expérimentés dans leur domaine d'études, tout en leur procurant les outils afin d'être plus compétents et plus compétitifs sur le marché de travail. An-Najah est une institution leader dans l'enseignement supérieur dont la mission est de promouvoir la grande communauté palestinienne. C'est pourquoi elle a la responsabilité de contribuer à construire un Etat palestinien moderne et indépendant. Ceci n'est achevable qu'en inculquant l'excellence académique et les meilleurs savoirs afin d'améliorer les compétences tant au niveau professionnel que personnel.

Le programme des compétences est constitué de cinq composantes : le savoir scientifique, l'intelligence sociale, l'intelligence émotionnelle, les compétences informatiques et les compétences linguistiques en anglais.

Mission:

  • Fournir au marché du travail des diplômés bien formés et compétents
  • Permettre aux diplômés d'être compétitifs afin de subvenir aux demandes du monde contemporain.
  • Préparer des diplômés capables d'être dirigeants et de mettre tout ce qu'ils ont appris au service la communauté.
  • Rechercher l'excellence académique chez nos étudiants
  • Développer les compétences permettant aux diplômés de répondre aux demandes actuelles
  • Favoriser une réflexion afin d'atteindre des objectifs donnés.
  • Encourager le travail en équipe et en coopération avec la communauté locale afin de participer au développement de la société.

Objectifs:

  • Etablir un conseil pour le développement des compétences, composé de doyens des facultés, de leaders de la communauté, de membres du personnel administratif et même d'étudiants.
  • Etablir un programme de développement des compétences qui sera délivré aux étudiants après quatre ans d'études.
  • Evaluer l'effet des cours de compétences sur le développement des étudiants
  • Collaborer avec le conseil du développement des compétences et avec la communauté locale afin de promouvoir l'efficacité de l'université.